在公务员体系中，职位的设置是为了明确职责分工和权力范围。其中，“主任科员”和“科员”是两个常见的职务层次，它们之间的关系常常引发人们的疑问。那么，这两个职务究竟有何不同？哪个级别更高呢？

首先，我们需要了解公务员职务序列的基本框架。在中国，公务员的职务通常分为领导职务和非领导职务两大类。非领导职务中，包括科员、副主任科员、主任科员等。这些职务主要用来体现公务员的工作资历和经验，而非直接管理他人。

科员是公务员中的基础职务之一，属于最低级别的非领导职务。科员的主要职责是从事具体的事务性工作，通常不需要承担领导责任。因此，科员的工作性质更偏向于执行层面。

而主任科员则是科员的上一级职务。主任科员不仅需要完成自己的本职工作，还需要对下属的工作进行指导和监督。从职责上看，主任科员的工作范围更广，承担的责任也更大。此外，主任科员通常需要具备一定的工作经验和管理能力。

从级别上来说，主任科员高于科员。这一点可以从职务晋升路径中看出，科员可以通过考核和表现晋升为副主任科员，再进一步晋升为主任科员。因此，主任科员在职务等级上比科员高出一个台阶。

总结来说，主任科员和科员的主要区别在于职责范围和工作性质的不同。主任科员的级别更高，但两者的晋升路径都体现了公务员体系的公平性和规范性。对于希望在公务员系统中有所发展的人员而言，理解这些职务的区别和联系是非常重要的。