一般来说,法定节假日(如4月30日和5月1日)加班,用人单位应支付不低于工资的300%的加班费。因此,如果你在这些法定假日期间被安排工作,记得确认是否有相应的三倍工资补偿。至于其他调休日,则可能按照双倍或正常工资计算。
当然,具体的加班政策还请参照公司内部的规定以及当地的法律法规。如果对加班费有疑问,可以与人力资源部门沟通,确保自己的权益得到保障。合理规划假期的同时,也要注意劳逸结合哦!
五一加班哪几天是三倍工,这个怎么弄啊?求快教教我!
一般来说,法定节假日(如4月30日和5月1日)加班,用人单位应支付不低于工资的300%的加班费。因此,如果你在这些法定假日期间被安排工作,记得确认是否有相应的三倍工资补偿。至于其他调休日,则可能按照双倍或正常工资计算。
当然,具体的加班政策还请参照公司内部的规定以及当地的法律法规。如果对加班费有疑问,可以与人力资源部门沟通,确保自己的权益得到保障。合理规划假期的同时,也要注意劳逸结合哦!
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