【应付职工薪酬借贷方表示什么】在会计实务中，“应付职工薪酬”是一个常见的会计科目，用于核算企业应支付给员工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、福利等。理解“应付职工薪酬”的借贷方向，有助于准确进行账务处理和财务报表的编制。
一、应付职工薪酬的基本概念
“应付职工薪酬”属于负债类科目，其性质是企业在一定时期内已发生但尚未支付的员工薪酬。该科目在资产负债表中通常列示为流动负债。
二、借贷方向的意义
在会计记账中，每个会计科目都有借贷方向之分。对于“应付职工薪酬”来说：
- 贷方：表示企业应付未付的职工薪酬增加；
- 借方：表示企业实际支付的职工薪酬减少。
也就是说，当企业确认应付职工薪酬时，贷方增加；当企业实际发放薪酬时，借方增加。
三、总结与表格说明
| 项目 | 内容说明 |
| 科目名称 | 应付职工薪酬 |
| 科目性质 | 负债类科目 |
| 借方含义 | 表示应付职工薪酬的减少（如实际支付） |
| 贷方含义 | 表示应付职工薪酬的增加（如计提未发） |
| 常见业务场景 | 计提工资、发放工资、缴纳社保等 |
| 余额方向 | 一般为贷方余额（表示尚未支付的金额） |
四、举例说明
假设某公司本月应支付员工工资10万元，其中5万元已实际支付，剩余5万元尚未支付：
- 计提工资时：
借：管理费用/生产成本 10万
贷：应付职工薪酬 10万
- 支付工资时：
借：应付职工薪酬 5万
贷：银行存款 5万
此时，“应付职工薪酬”账户余额为5万元，表示尚未支付的部分。
五、注意事项
- 在实际操作中，应付职工薪酬不仅包括工资，还可能包含社会保险费、住房公积金等；
- 不同行业或企业可能会有不同的薪酬结构，需根据具体情况调整；
- 应付职工薪酬的变动会影响企业的流动负债水平，进而影响财务报表的准确性。
通过以上分析可以看出，“应付职工薪酬”的借贷方向反映了企业薪酬支出的变化过程，正确理解其借贷意义，有助于提高会计工作的规范性和准确性。
