【mbti人格理论】MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的性格测评工具，旨在帮助人们更好地了解自己的性格类型，并在职业选择、人际关系和自我发展等方面提供参考。该理论由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）及其女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）共同开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的人格类型理论。
MBTI将人的性格分为四个维度，每个维度包含两个相反的倾向，最终组合成16种不同的性格类型。这种分类方式不仅有助于个人认识自己，也能增进对他人的理解与包容。
MBTI人格理论总结
MBTI的核心在于四个维度，分别是：
1. 外向（E）与内向（I）：关注外部世界还是内部世界。
2. 感觉（S）与直觉（N）：更注重具体细节还是整体概念。
3. 思考（T）与情感（F）：做决定时更依赖逻辑还是情感。
4. 判断（J）与知觉（P）：倾向于有计划的生活还是灵活应对。
这四个维度的组合形成了16种人格类型，每种类型都有其独特的思维方式、行为习惯和偏好。
MBTI人格类型一览表
| 类型代码 | 人格名称 | 主要特征 |
| ISTJ | 检查者 | 责任感强，注重细节，遵守规则，实际且可靠 |
| ISFJ | 保护者 | 温柔体贴，关心他人，富有同情心，善于照顾他人 |
| INFJ | 倡导者 | 富有洞察力，理想主义，重视意义与价值，善于激励他人 |
| INFP | 调停者 | 理想主义，注重内心和谐，追求真实与意义，敏感而富有创造力 |
| ESTJ | 监督者 | 实用主义者，组织能力强，注重效率，喜欢明确的结构和规则 |
| ESFJ | 供给者 | 社交能力强，乐于助人，注重和谐，善于协调人际关系 |
| ENFJ | 领导者 | 具有领导才能，善于激励他人，重视人际关系，富有同理心 |
| ENFP | 激励者 | 热情开朗，富有创意，喜欢探索新可能性，善于激发他人的潜能 |
| ISTP | 技术员 | 动手能力强，实际且冷静，擅长解决问题，不喜过多社交 |
| ISFP | 艺术家 | 灵活、细腻，富有艺术气质，注重美感，追求个人自由与表达 |
| INTP | 逻辑学家 | 理性、分析能力强，喜欢思考抽象问题，追求知识与真理 |
| INFP | 调停者 | 理想主义，注重内心和谐，追求真实与意义，敏感而富有创造力 |
| ESTP | 市场营销者 | 行动导向，适应力强，善于抓住机会，喜欢刺激与变化 |
| ESFP | 表演者 | 热情、外向，善于交际，喜欢享受当下，具有感染力 |
| ENTP | 争论者 | 思维敏捷，喜欢挑战，富有创造力，善于辩论与提出新观点 |
| ENFP | 激励者 | 热情开朗，富有创意，喜欢探索新可能性，善于激发他人的潜能 |
小结
MBTI人格理论为人们提供了一个理解自身和他人的框架，它并不是用来评判一个人的好坏，而是帮助个体认识到自己的优势与潜在的发展方向。尽管MBTI在心理学界存在一定的争议，但其在实际应用中仍然具有广泛的影响力，尤其是在职场发展、团队建设以及个人成长方面。
