【8小时工作制最早是谁提出来的】在现代职场中，8小时工作制已经成为大多数国家的标准劳动制度之一。然而，这一制度的起源并非一蹴而就，而是经过长期的社会运动、工人斗争和制度演变才逐渐确立的。那么，“8小时工作制最早是谁提出来的” 这一问题，背后有着怎样的历史背景与人物故事呢？
一、
8小时工作制的概念最早可以追溯到19世纪中期的工业革命时期。当时，工厂工人普遍面临长达12至16小时的工作时间，生活条件极为恶劣。随着工人阶级意识的觉醒，他们开始组织起来争取更好的劳动条件。
虽然没有明确的“提出者”，但有几位关键人物对8小时工作制的推广起到了重要作用。例如：
- 罗伯特·欧文（Robert Owen）：英国空想社会主义者，早在1817年就提出“每天工作8小时”的理念。
- 工会组织者和劳工运动领袖：如美国的威廉·萨克斯顿·霍姆斯（William Sylvis）等，推动了8小时工作制的立法实践。
- 国际劳工组织（ILO）：在20世纪初推动了全球范围内的劳动标准统一。
最终，8小时工作制通过法律形式被正式确立，并逐步成为世界多数国家的法定标准。
二、表格：8小时工作制的历史与发展
| 时间 | 事件 | 关键人物/组织 | 说明 |
| 1817年 | 罗伯特·欧文提出“每天工作8小时” | 罗伯特·欧文（Robert Owen） | 英国空想社会主义者，最早提出8小时工作制理念 |
| 1830年代 | 工人运动兴起，要求缩短工时 | 各国工人组织 | 工人开始通过罢工、请愿等方式争取权益 |
| 1840年 | 美国工会首次尝试推行8小时工作制 | 美国全国劳工联盟（NLU） | 虽未成功，但为后续奠定基础 |
| 1866年 | 第一国际提议将8小时工作制作为国际劳动标准 | 国际工人协会（第一国际） | 推动了全球范围内的劳动改革 |
| 1886年 | 美国芝加哥工人举行大罢工，要求8小时工作制 | 全美劳工联合会（AFL） | “五一节”由此诞生，成为国际劳动节 |
| 1919年 | 国际劳工组织（ILO）成立，推动全球劳动标准 | 国际劳工组织（ILO） | 制定多项关于工时的国际公约 |
| 1938年 | 美国《公平劳动标准法》正式确立8小时工作制 | 美国政府 | 首次以法律形式规定每日工作时间上限 |
| 1948年 | 联合国《世界人权宣言》提及劳动者权利 | 联合国 | 强调劳动者应享有合理的工作时间 |
三、结语
8小时工作制并不是某一个人单独提出的，而是工人阶级长期斗争、社会进步和制度演化的结果。从19世纪的工人运动，到20世纪的国际劳工组织，再到各国的法律法规，8小时工作制逐渐成为全球共识。它不仅改善了劳动者的生存状况，也促进了生产力的提升和社会的稳定发展。
因此，“8小时工作制最早是谁提出来的” 这一问题并没有一个单一的答案，而是由多个历史阶段和众多人物共同推动形成的。
