【全员劳动生产率是什么】一、
“全员劳动生产率”是衡量一个企业或组织在一定时间内，全体员工平均创造的产值或产出的指标。它反映了人力资源的利用效率和整体运营水平，是评价企业经营绩效的重要经济指标之一。
简单来说，全员劳动生产率越高，说明企业在相同的人力资源投入下，能够产生更多的经济效益，或者以更少的人力成本实现更高的产出。这一指标不仅适用于制造业，也广泛应用于服务业、农业等多个行业。
计算全员劳动生产率的方法通常是将某一时期的总产出（如总产值、增加值等）除以该时期内全体员工的平均人数。通过这个指标，企业可以了解自身人力配置是否合理，是否存在人员冗余或不足的问题，从而为优化资源配置、提升管理效率提供数据支持。
此外，全员劳动生产率还可以作为企业间横向比较的依据，帮助管理者发现自身与行业领先者之间的差距，并据此制定改进措施。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 全员劳动生产率是指在一定时期内，企业或组织中所有员工平均创造的产值或产出。 |
| 作用 | 衡量人力资源利用效率，评估企业经营绩效，优化资源配置。 |
| 计算公式 | 全员劳动生产率 = 总产出 ÷ 全体员工平均人数 |
| 适用范围 | 广泛应用于制造业、服务业、农业等多个行业。 |
| 意义 | 反映企业运营效率，帮助企业发现问题并进行改进。 |
| 比较价值 | 可用于企业间横向对比，发现差距，提升竞争力。 |
三、结语
全员劳动生产率是一个重要的经济指标，对于企业的管理和决策具有重要参考价值。通过定期分析这一指标，企业可以更好地掌握自身的发展状况，提高劳动效率，增强市场竞争力。
