【2018年产假是158天吗】在中国，产假政策随着国家法律法规的调整而不断变化。对于“2018年产假是158天吗”这个问题，答案并非一概而论，而是需要结合当时的地方政策和具体生育情况来判断。
根据2018年之前的相关法律规定，全国范围内普遍实行的是98天的产假制度。但随着《中华人民共和国人口与计划生育法》在2016年的修订，部分省份开始对产假政策进行调整，延长了产假时间。因此，在2018年，不同地区可能会有不同的产假规定。
为了更清晰地展示2018年各地产假的具体情况，以下是对部分省市产假政策的总结：
| 省份 | 2018年产假天数 | 备注说明 |
| 北京 | 128天 | 包含国家规定的98天+30天奖励假 |
| 上海 | 128天 | 国家98天+30天奖励假 |
| 广东 | 128天 | 国家98天+30天奖励假 |
| 江苏 | 128天 | 国家98天+30天奖励假 |
| 浙江 | 128天 | 国家98天+30天奖励假 |
| 四川 | 128天 | 国家98天+30天奖励假 |
| 河南 | 128天 | 国家98天+30天奖励假 |
| 山东 | 128天 | 国家98天+30天奖励假 |
| 河北 | 128天 | 国家98天+30天奖励假 |
| 湖南 | 128天 | 国家98天+30天奖励假 |
| 贵州 | 128天 | 国家98天+30天奖励假 |
| 云南 | 128天 | 国家98天+30天奖励假 |
| 黑龙江 | 128天 | 国家98天+30天奖励假 |
需要注意的是，上述表格中的产假天数主要适用于2018年时已实施地方性延长政策的省份。对于未出台额外奖励假的地区，产假仍为国家规定的98天。
此外，如果女性在2018年生育的是双胞胎或多胞胎，部分地区还会额外增加产假天数。例如，部分省份规定每多生一个婴儿，可增加15天至30天不等的产假。
综上所述，“2018年产假是158天吗”这一问题的答案取决于所在地区。在全国范围内，多数地区在2018年已将产假延长至128天，而非158天。158天的产假政策主要出现在一些较晚调整政策的省份，或是在特定情况下（如剖腹产、多胎生育）才可能达到该天数。
如果你不确定自己所在地区的具体产假政策，建议咨询当地人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。
